10月23-24日，中冶检测成功举办2025年度新员工入职培训。本次培训采用线上线下相结合的方式，共有36名新员工参训。

　　中冶检测党委书记、董事长刘冬出席开班仪式并致辞，她勉励新员工要以“长期主义”规划成长、以“归零心态”持续学习、以“行而有成”创造实绩，实现个人价值与中冶检测发展的共赢。

　　中冶检测领导及相关职能部门为新员工讲授入职第一课。刘冬讲授“公司战略、企业文化、人才建设、员工关怀篇”，深入解读了中冶检测未来发展战略、企业文化、人才建设情况以及员工关怀等内容；吴双九线上视频讲授“公司概况篇”，全面介绍了中冶检测发展历程、组织架构及业务布局；刘建银讲授“特色业务篇”，系统介绍了四大核心竞争优势及八大特色业务；姬雅辉讲授“廉洁篇”，从遵守纪律和规矩，增强廉洁意识、防范廉洁风险等内容进行警示教育；李晓东讲授“科技、质量、安全篇”，从科研平台、科研人才、科研成果，质量控制与监督、安全风险与防控等方面对新员工进行了重点培训。

　　根据议程，本次培训举行了2024届“师带徒”结业仪式和2025届“师带徒”结对仪式。2024届部分师徒通过线上、线下相结合的方式分享了一年的收获与感悟；2025届到场的9对师徒，通过行拜师礼、敬茶、赠送鲜花、签订证书等传统仪式，强化了师徒双方的责任意识与传承使命感。

　　在聚焦新员工实用技能提升方面，中冶检测原执行董事王东通过公文写作培训，从公文种类、格式、写作逻辑等方面进行详细培训；外部讲师则以“高效沟通与问题分析解决”为主题，通过丰富案例和互动练习，为新员工提供了一些高效沟通和解决问题的方法和路径。

　　培训最后，新员工集体参观了世界焊工大赛培训基地及钢材检测部实验室。

　　本次培训，新员工从“入职第一课”中全面学习了中冶检测的发展和业务情况以及工作中的纪律红线；从“师带徒”仪式中感受到了中冶检测为新员工成长搭建起的从理论到实践的桥梁；从“实用技能”课程里提升了基础办公、团队协作与实战应变能力；从实验室实地观摩中了解了中冶检测焊接技术的先进性与部分重要检测设备的使用情况，对中冶检测在行业内的技术实力与创新底蕴有了更形象具体的体会。

　　培训结束，新员工们纷纷表示，将以此培训为起点，把培训所学转化为工作实效，以“空杯心态”持续学习，以“实干精神”扎根岗位，将“与公司共成长”的信念融入到今后的每项工作中，在技术攻坚中锤炼本领，在团队协作中凝聚合力，与中冶检测携手并肩，在检测领域的新征程上锤炼真章、再创佳绩，共同书写高质量发展的新篇章。